Germany Success s'engage à un recrutement équitable, transparent et responsable des professionnels de santé internationaux. Notre coopération est fondée sur le respect, la conformité juridique et l'objectif d'intégrer durablement les professionnels de santé en Allemagne.
2.1.1 Principes directeurs
Documentation écrite
Tous les accords essentiels dans le processus de placement sont documentés par écrit. Les professionnels de santé reçoivent toutes les informations pertinentes en temps voulu et de manière compréhensible.
Gratuité
Les professionnels de santé ne supportent aucun frais de placement. Germany Success veille à ce qu'aucun coût ne soit transféré aux professionnels de santé dans le cadre du processus de placement ordinaire.
Réduction des risques
Nous concevons les processus de manière à minimiser les risques pour les professionnels de santé. Cela comprend des procédures transparentes, des responsabilités claires et une gestion responsable des dépendances dans le processus de migration.
Transparence
Nous communiquons les exigences, les étapes, les délais, les responsabilités et les règles de coûts de manière claire et compréhensible. Les professionnels de santé doivent pouvoir comprendre à tout moment ce qui va se passer ensuite.
Durabilité
L'objectif de notre travail n'est pas seulement l'entrée en Allemagne, mais une intégration à long terme et stable dans la vie professionnelle et quotidienne en Allemagne – y compris le soutien linguistique, la reconnaissance et l'orientation.
Responsabilité pour toute la chaîne de services
Nous assumons la responsabilité de l'ensemble de la chaîne de services et ne travaillons qu'avec des partenaires qui respectent ces principes.
2.1.2 Code de l'OMS
Germany Success s'aligne sur le Code de pratique mondial de l'OMS sur le recrutement international du personnel de santé. Nous ne recrutons pas dans des pays classés comme critiques selon les principes de l'OMS.
2.1.3 Droits de l'Homme et normes internationales
Germany Success souscrit aux normes fondamentales du travail de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et aux Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme. Nous prenons également en compte les lignes directrices reconnues en matière de recrutement équitable.
2.1.4 Principe de l'employeur-payeur
Germany Success s'assure que les professionnels de santé ne supportent aucun coût direct ou indirect pour le processus de placement. Ce principe s'applique à l'ensemble de la chaîne de services – y compris les partenaires de coopération.
2.1.5 Pas de clauses de liaison ou de remboursement illicites
Nous n'utilisons pas de clauses de liaison ou de remboursement illicites qui désavantagent indûment les professionnels de santé. Les arrangements spéciaux légalement autorisés sont expliqués de manière transparente (voir « Coûts & Employer-Pays »).
2.1.6 Communication publique
Cette déclaration de principes est accessible au public et formulée dans un langage clair. Elle sert de cadre contraignant pour notre travail.