Sur cette page, nous expliquons notre processus de placement de manière transparente et compréhensible. L'objectif est que les professionnels de santé et les employeurs comprennent les étapes individuelles, les responsabilités et les délais – avant même la signature des contrats.
Aperçu du processus
Notre processus de placement suit généralement quatre phases :
Recrutement & évaluation d'aptitude
Dans cette phase, les candidatures sont examinées, les qualifications sont pré-évaluées et une rencontre (par ex. entretien/appel) est généralement organisée. Les professionnels de santé reçoivent déjà à ce stade des informations transparentes sur les exigences, les procédures et les conditions-cadres.
Reconnaissance & qualification
Ensuite, le parcours de reconnaissance est clarifié. Selon le cas, des vérifications de documents, des mesures compensatoires ou des examens peuvent être nécessaires. En parallèle, les exigences linguistiques sont préparées et satisfaites.
Entrée & démarrage en Allemagne
Une fois les conditions juridiques remplies, la planification de l'entrée a lieu. Après l'arrivée, nous accompagnons les étapes organisationnelles les plus importantes (par ex. orientation, rendez-vous administratifs selon les besoins, premiers pas dans la vie quotidienne).
Intégration & stabilisation
Pour nous, l'intégration signifie : un ancrage durable. Cela inclut l'accompagnement dans la reconnaissance/qualification, le développement linguistique et une communication structurée avec l'employeur et le professionnel de santé.
Interlocuteur et disponibilité
Les professionnels de santé et les employeurs reçoivent des interlocuteurs clairement définis. La disponibilité et les canaux de communication sont coordonnés de manière transparente.