Pour les Employeurs | Personnel infirmier qualifié de l'étranger

Notre objectif

Nous recrutons et plaçons des infirmiers qualifiés à l'international

Conforme à la loi, transparent et aligné sur les normes du label de qualité RAL « Recrutement équitable en soins infirmiers en Allemagne ».

Nous offrons notre soutien dans les procédures de visa suivantes :

Nous accompagnons diverses procédures de visa conformément à la loi sur le séjour. Germany Success conseille et guide – la décision finale appartient aux autorités compétentes.

§ 18a AufenthG: § 18a AufenthG : Travailleur qualifié avec formation professionnelle reconnue
§ 16d AufenthG: § 16d AufenthG : Séjour pour la reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères
§ 81a AufenthG: § 81a AufenthG : Procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés

Gestion complète de la procédure de reconnaissance, y compris l'administration des documents requis.
Correspondance avec les autorités de reconnaissance et les offices des étrangers.
Soutien aux candidats pour la prise de rendez-vous en vue de l'obtention du visa de travail dans les ambassades.
Organisation du voyage pour les candidats.
Nous sommes disponibles en tant qu'interlocuteurs pour les candidats et les employeurs en cas de problèmes avant et après la prise d'emploi.

Aucun frais de placement ou de candidature n'est facturé aux infirmiers (principe employeur-payeur).

Procédure pour les candidats sans reconnaissance professionnelle allemande :

Dans un premier temps, les exigences et les besoins concernant les candidats à placer sont clarifiés en étroite coordination avec le client. Des profils de candidature pertinents sont élaborés pour permettre aux candidats de présenter leurs compétences de manière appropriée.

Les entretiens d'embauche sont organisés via des plateformes telles que Skype, Zoom, Teams, etc. Pendant les entretiens, nous assurons la modération pour garantir un déroulement sans accroc. Si nécessaire, nous organisons également des salons de recrutement dans le pays d'origine des candidats.

Les contrats de travail sont expliqués aux candidats, y compris les dispositions spécifiques de la convention collective de la fonction publique (TVöD). En collaboration avec l'employeur, nous coordonnons la démarche pour l'obtention des visas de travail.

Aucun frais de placement ou de candidature n'est facturé aux infirmiers (principe employeur-payeur).