Germany Success verpflichtet sich zu einer fairen, transparenten und verantwortungsvollen Anwerbung internationaler Pflegefachpersonen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Respekt, Rechtskonformität und dem Ziel, Pflegefachpersonen nachhaltig in Deutschland zu integrieren.
2.1.1 Leitprinzipien
Schriftlichkeit
Alle wesentlichen Vereinbarungen im Vermittlungsprozess werden schriftlich festgehalten. Pflegefachpersonen erhalten alle relevanten Informationen rechtzeitig und nachvollziehbar.
Unentgeltlichkeit
Pflegefachpersonen tragen keine Vermittlungsgebühren. Germany Success stellt sicher, dass im regulären Vermittlungsprozess keine Kosten auf Pflegefachpersonen übertragen werden.
Risikobegrenzung
Wir gestalten Prozesse so, dass Risiken für Pflegefachpersonen minimiert werden. Dazu zählen transparente Abläufe, klare Zuständigkeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Abhängigkeiten im Migrationsprozess.
Transparenz
Wir kommunizieren Anforderungen, Schritte, Zeitpunkte, Zuständigkeiten und Kostenregelungen klar und verständlich. Pflegefachpersonen sollen jederzeit nachvollziehen können, was als Nächstes passiert.
Nachhaltigkeit
Ziel unserer Arbeit ist nicht nur die Einreise, sondern eine langfristige, stabile Integration in Arbeit und Leben in Deutschland – inklusive Unterstützung bei Sprache, Anerkennung und Orientierung.
Verantwortung für die gesamte Dienstleistungskette
Wir übernehmen Verantwortung für die gesamte Dienstleistungskette und arbeiten nur mit Partnern zusammen, die diese Grundsätze einhalten.
2.1.2 WHO-Kodex
Germany Success orientiert sich am WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel. Wir rekrutieren nicht aus Ländern, in denen dies nach WHO-Grundsätzen als kritisch einzustufen ist.
2.1.3 Menschenrechte und internationale Standards
Germany Success bekennt sich zu den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie zu den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Zudem berücksichtigen wir anerkannte Fair-Recruitment-Leitlinien.
2.1.4 Employer-Pays-Prinzip
Germany Success stellt sicher, dass Pflegefachpersonen zu keinem Zeitpunkt direkte oder indirekte Kosten für den Vermittlungsprozess tragen. Dieses Prinzip gilt für die gesamte Dienstleistungskette – einschließlich Kooperationspartnern.
2.1.5 Keine unzulässigen Bindungs- und Rückzahlungsklauseln
Wir verwenden keine unzulässigen Bindungs- oder Rückzahlungsklauseln, die Pflegefachpersonen unangemessen benachteiligen. Etwaige rechtlich zulässige Sonderregelungen werden transparent erklärt (siehe „Kosten & Employer-Pays").
2.1.6 Öffentliche Kommunikation
Diese Grundsatzerklärung ist öffentlich zugänglich und in verständlicher Sprache formuliert. Sie dient als verbindlicher Rahmen für unsere Arbeit.